同仁堂回應“蜂蜜門”:子存監管不力和掉察責任

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家里的“豬隊友”,外出的“頂梁柱”

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文化有廣義和狹義的定義,

其中有一條定義是:

社會團體共同的思維特征。

所以,所謂的企業文化,

就是一部“老員工文化”,

新人進來,主要看老員工的思維特征。

這種思維特征也不是一成不變的,

但無論是糟粕,還是精華,

總之,沒那么容易變化。

他們是在沙漠徒步,

估計如果看花海媽媽們就跟上了哈哈。

牛媽心語

這一路老潘辛苦了,所以我今天是專門寫一篇文章嗎?我是那么會拍馬屁的人嗎?當然是!

尤其是,上一篇攻略,聽一些媽媽說很多工作是媽媽準備的,我差點不敢發了,但是轉而一想,不行,得讓更多爸爸學起來。獨自帶娃旅行已經是一種時尚,媽媽愿意陪著都是賢惠的媽媽,這樣的文化要弘揚起來!

我是牛媽彭小蹦,兩個孩子的媽媽,中國家庭教育學會家校社共育專業理事、阿德勒心理指導師,出版育兒漫畫集《成長不慌張》,關注我,一起讓育兒更從容,讓媽媽更美好。

【編輯:中華全國體育總會網】


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